Informativo
MAIS DE 80% DAS GREVES NO PAÍS EM 2019 FORAM POR MANUTENÇÃO DE DIREITOS
De 1.118 paralisações acompanhadas pelo
Dieese, 921 foram as chamadas defensivas: por manutenção de condições ou
descumprimento de direitos. Movimentos praticamente se dividem entre os setores
público e privado.
O número de greves no Brasil foi um pouco menor
em 2019, mas continuou acima de mil, segundo levantamento do Dieese. E continua mostrando quantidade
elevada das chamadas paralisações defensivas, por manutenção das condições de
trabalho ou por descumprimento de direitos. De um total de 1.118 greves
sistematizadas pelo instituto no ano passado, 921 (82,4%) foram defensivas, 511
por manutenção e 590 por descumprimento.
Dessas 1.118 greves, pouco mais da metade
(566, ou 50,6%) foi no setor público, ante 548 (49%) na iniciativa privada – 4
(0,4%) envolveram ambos. Uma pequena mudança em relação a 2018, quando, de
1.453 paralisações, 54,4% foram na esfera pública e 45,1% na esfera privada, de
acordo com o Dieese.
Das 566 paralisações no setor público, 523
envolveram o funcionalismo e 43, empresas estatais. No primeiro caso, a maior
parte (62,7%) foi em nível municipal, com 34,6% atingindo o funcionalismo
estadual. Houve ainda 10 (1,9%) no funcionalismo federal, sendo sete apenas na
área da educação.
Tempo indeterminado
Sobre a “tática” dos movimentos, não houve
mudança significativa de um ano para o outro. A maior parte (57,8%) foi por
tempo indeterminado, enquanto 38,6% tiveram caráter de advertência. Outras 41
não tinham informações disponíveis. O perfil muda conforme o setor: no público,
são 50,1% de advertência e 47,4% por tempo indeterminado. No privado, 25,4% e
69,7%, respectivamente.
Entre as reivindicações dos trabalhadores em
greve, as mais constantes (37,9%) são por regularização de pagamento de
salários, férias, 13º ou vale atrasados. Logo em seguida (37%), reajuste ou
aumento do piso. Em terceiro, com 20,4%, aparecem itens relativos a
alimentação, transporte e assistência médica. Depois, com 19,8%, melhoria de
condições trabalho, incluindo segurança e higiene. Planos de cargos e salários
figuram com 14,3% e contratação, readmissão, efetivação e manutenção do emprego
aparece com 12,3%.
Mais de dois terços das greves (67,4%)
envolveram até 200 trabalhadores, enquanto 11,9% tiveram participação de 201 a
500. De 1.001 a 2.000, apenas 7,4%. Mais de 10 mil, foram 2,2%.
O acompanhamento é feito desde meados dos
anos 1980. No anos 2000, o Dieese registrou 525 greves. O número foi seguindo
tendência de crescimento até atingir 2.114 em 2016.
No período mais recente, em 2010, por
exemplo, um dos melhores anos da economia brasileira, o número de paralisações
foi baixo (445), passando a crescer na medida em que as condições pioraram. Mas
o desemprego, que cresceu, também é um fator que normalmente causa redução
de movimentos, o que em parte pode explicar o menor número em 2019.
Fonte:
Portal CTB, via
Rede Brasil Atual
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